Как изменение климата влияет на условия труда по всему миру

2023 год был признан самым жарким годом за всю историю наблюдений за последние 170 лет. С июня каждый последующий месяц получал статус самого жаркого по сравнению с соответствующим месяцем в предыдущие годы. Из-за стремительного повышения среднегодовой температуры ожидаются серьезные перемены во всех сферах деятельности человека, в том числе и в сфере труда. О том, как глобальная проблема влияет на безопасность работников и их здоровье, какие экономические последствия несет для работодателей и какие практики уже используются для улучшения условий труда с учетом климатических изменений — в нашей статье.

Общая картина проблемы

Температура Земли в последние десятилетия постоянно растет, что приводит к экстремальным погодным явлениям. Последствия глобального потепления ощущаются повсюду — от таяния ледников и подъема уровня мирового океана до изменения растительности и животного мира.

Исследования Международной организации труда (МОТ) свидетельствуют о том, что в период с 2000 по 2015 годы в результате различных стихийных бедствий, вызванных или усугубляемых деятельностью человека, ежегодно терялось около 23 млн лет трудовой жизни.

Глобальное потепление и риски в сфере охраны труда

Главные риски, связанные с изменением климата, варьируются от негативного воздействия на здоровье и благополучие человека, снижения производительности труда до экономических потерь и принудительной трудовой миграции. Взаимосвязь этих рисков приводит к серьезным проблемам в области обеспечения достойного труда и социальной справедливости.

Риски для здоровья работников

Изменения климата могут оказывать негативное воздействие на условия труда, увеличивая риски возникновения различных заболеваний у работников.

Последствия для здоровья

Тепловой удар Респираторные заболевания Заболевания кожи (УФ) Психические заболевания (стресс)

Желудочно-кишечные заболевания Инфекционные заболевания Чувствительность к аллергенам Неинфекционные заболевания

1. Повышенная температура окружающей среды

Повышение глобальных температур, вызванное изменением климата, приведет к тому, что явление «теплового стресса» (получение тепла организмом в количестве, превышающем допустимые нормы) станет более распространенным.

Чрезмерная жара во время работы создает риски для профессионального здоровья, ограничивая физические возможности работника. При температуре свыше 24-26°C снижается производительность труда, а при 33-34°C сотрудник, работающий с умеренной интенсивностью, теряет 50% своей работоспособности. Воздействие чрезмерно высоких температур может привести к тепловому удару и даже к смертельному исходу.

Данным опасностям подвержены работники всех отраслей, но в особенности — представители профессий, которые связаны с большими физическими нагрузками и/или выполнением задач на открытом воздухе, например:

• в сельском хозяйстве;
• на производстве товаров и услуг для окружающей среды (управление природными ресурсами);
• в строительстве;
• на аварийно-восстановительных работах;
• в транспорте;
• в туризме и спорте.

Работники промышленности, трудящиеся в закрытых помещениях, также подвергаются риску, если уровень температуры на заводах и в цехах не регулируется должным образом.

2. Ухудшение качества воздуха

Загрязнение воздуха и изменение климата имеют сложную взаимосвязь: различные загрязнители воздуха усиливают глобальное потепление, а глобальное потепление приводит к образованию различных загрязнителей.

Повышение уровня углекислого газа также способствует росту растений, выделяющих переносимые по воздуху аллергены. Эти изменения влияют на качество воздуха в помещениях, поскольку в здания проникают как загрязнители (плесень, летучие органические соединения), так и аэроаллергены.

У сотрудников, работающих на открытом воздухе в жарких условиях, увеличивается сердцебиение и частота дыхания, вследствие чего они подвержены рискам возникновения респираторных заболеваний и профессиональных аллергий больше, чем другие представители населения в целом.

3. Воздействие ультрафиолетового излучения

Взаимодействие парниковых газов, изменение климата и разрушение озонового слоя приводит к усилению УФ-излучения, которое влияет на работников, выполняющих свои обязанности на открытом воздухе, что может привести к развитию рака кожи. Чрезмерное воздействие УФ-излучения также может увеличить риск повреждения глаз, возникновения солнечных ожогов и подавления иммунитета.

4. Экстремальные погодные явления и стихийные бедствия

Изменение климата увеличивает частоту и серьезность многих типов экстремальных погодных явлений и стихийных бедствий, таких как:

• ураганы;
• засухи;
• обильные осадки;
• оползни;
• наводнения;
• лавины и лесные пожары.

Как экстремальные погодные условия, так и стихийные бедствия представляют опасность не только для работников, занятых на открытом воздухе, но и для сотрудников служб экстренного реагирования и других лиц, участвующих в спасательных операциях и в работах по ликвидации последствий.

5. Трансмиссивные болезни, чувствительность к изменению климата и другие опасности

Наиболее часто встречающиеся аллергические заболевания зависят от климатических факторов. Так, более теплые условия благоприятствуют распространению аллергенов, передающихся по воздуху (споры грибков и плесени, пыльца растений).

Расширение территорий произрастания ядовитых растений также может иметь серьезные последствия для работников, занятых на открытом воздухе, а именно в:

• строительстве;
• ландшафтном дизайне;
• лесном хозяйстве;
• сельском хозяйстве;
• управлении природными ресурсами.

Высокая температура и влажность способствуют увеличению популяции клещей, комаров и других насекомых, которые могут передавать различные инфекционные болезни людям. Так, например, в данных условиях клещи могут быстрее размножаться и искать новых хозяев для питания, что увеличивает вероятность заражения человека болезнями, такими как боррелиоз и энцефалит. Комары также активнее размножаются при повышенной температуре и влажности, что увеличивает риск передачи малярии, лихорадки Денге и других инфекций.

6. Экономические последствия

Оценки, полученные при сочетании глобального повышения температуры на 1,5°C к концу XXI века с тенденциями в области трудовых ресурсов, свидетельствуют о том, что к 2030 году, когда глобальная температура, как ожидается, повысится примерно на 1,3°C, доля общего количества потерянных рабочих часов возрастет до 2,2%. Такая потеря производительности эквивалентна 80 млн рабочих мест с полной занятостью. В денежном выражении эти потери составят 2 400 млрд долларов.

Тепловой стресс все чаще становится препятствием для экономической деятельности, так как снижается способность сотрудников предприятий работать в самые жаркие часы. Адаптация к этим новым и зачастую слабо прогнозируемым условиям также требует больших затрат.

Меры адаптации

Для организации безопасного труда в связи с изменением климата требуется разработать специальные мероприятия. Меры для улучшения условий труда на рабочем месте можно разделить на технические, организационные и индивидуальные.

Технические меры

• изолирование оборудования, выделяющего тепло;
• установка систем для мониторинга качества воздуха в рабочих помещениях для своевременного обнаружения проблемы и принятия соответствующих мер;
• обеспечение устойчивых систем охлаждения на рабочих местах в закрытых помещениях;
• установка навесов для создания тени на открытых рабочих местах;
• предоставление транспортных средств, оборудованных закрытыми кабинами с кондиционированием воздуха (например, на тракторах, грузовых автомобилях, погрузчиках, кранах);
• установка станций водоснабжения в легкодоступных местах для всех работников;
• предоставление зон охлаждения, оборудованных системой кондиционирования воздуха;
• применение экологически чистых материалов и химикатов в производственных процессах для уменьшения негативного воздействия на окружающую среду и условия труда работников

Организационные меры

• адаптация графиков работы для снижения воздействия высоких температур;
• внедрение системы напарников: объединение рабочих в пары для принятия немедленных мер в случае возникновения ранних признаков теплового стресса;
• введение системы поощрения сотрудников за активное участие в улучшении экологических параметров производства и снижении выбросов парниковых газов;
• обучение сотрудников по вопросам рационального управления энергией, эффективного использования ресурсов и контроля выбросов парниковых газов

Индивидуальные меры

• внедрение интеллектуального мониторинга условий труда работников посредством использования интеллектуальных СИЗ;
• использование инструментов тепловой безопасности для планирования работы на открытом воздухе;
• обеспечение подходящей одеждой для жаркой погоды, то есть легкой одеждой светлых цветов, а также головными уборами и солнцезащитными кремами;
• обеспечение СИЗ с функцией охлаждения, например, охлаждающим жилетом
• Государство также обязано участвовать в разработке стратегий профилактики несчастных случаев и заболеваний, например, посредством внедрения таких инициатив, как:
• создание систем раннего предупреждения об экстремальных погодных условиях;
• продвижение информационных кампаний и программ обучения для работодателей и специалистов по охране труда;
• усиление стимулов для работодателей к совершенствованию мер по охране труда с учетом климатических изменений;
• усиление контроля за соблюдением требований охраны труда, например, посредством инспекций труда.

Реализуемые практики в мире

Некоторые страны уже внедряют меры адаптации к изменению климата. Например, Министерство труда Онтарио (Канада) предложило ввести предельные уровни теплового стресса для лучшей защиты работников и сократить время пребывания работника в условиях теплового воздействия путем внедрения цикла «работа-отдых».

Компания «Газпром нефть» внедрила специальные технологии биотелеметрии для сотрудников нефтепромыслов — беспроводные устройства, позволяющие в режиме онлайн отслеживать местоположение, пульс и другие показатели физического состояния, а также фиксировать потенциально опасные ситуации. В комплект входит портативный газоанализатор, отслеживающий изменения содержания опасных веществ в воздухе, который при отклонении значений от нормы оповещает сотрудника и автоматически передает данные оператору центра удаленного мониторинга.