Структура и органы управления образовательной организацией

Гришина Наталья Николаевна

• контролирует работу и обеспечивает эффективно взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, осуществляет общее руководство детским садом. Действует от имени Учреждения, представляет его во всех Учреждениях;
• распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность Учреждения .

Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью Детского сада, в том числе рассматривает вопросы:

• развития образовательных услуг;
• регламентации образовательных отношений;
• разработки образовательных программ;
• разрабатывает и предлагает на утверждение совету Учреждения учебные планы;
• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
• рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;
• выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и 
• воспитания;
• материально-технического обеспечения образовательного процесса;
• аттестации, повышении квалификации педагогических 
• работников;
• координации деятельности методических объединений
• представляет педагогических работников к различным видам поощрений;
• рассматривает вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;
• решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

      Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:

• внесение   предложений   об   изменении   и   дополнении   устава
• образовательного учреждения;
• утверждение правил внутреннего трудового распорядка
• образовательного   учреждения,   положения   об   оплате   труда
• работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с
• установленной   компетенцией   по   представлению   заведующего
• образовательного учреждения
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
• утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками образовательного учреждения или их представителями;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников образовательного учреждения;
• принятие положения об Управляющем совете образовательного учреждения;
• заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета образовательного учреждения о проделанной работе;
• принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава; - ходатайствование о награждении работников образовательного учреждения.

К полномочиям родительских комитетов относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности образовательного учреждения.

• содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных детей.
• участвует в обсуждении вопросов жизни Учреждения и принятия решений в форме предложений.